Что если. Вам будут дарить активных рефералов

Сайт о котором пойдет речь уже бьет всякие рекорды по технологическому подходу к решению маркетинговых задач, но теперь и мне разрешили поучастовать в новых разработках,и я предложил следующую концепцию HR

Мы все знаем, кто такие рефералы, просто приглашенные люди, которые либо пополнятся, либо нет,для того, кто совершает над ними усилие.
Конечно это лишь для того, чтобы человек смог что-то получить от приглашения, например процент реферальных.

А что если полностью отказаться от этого, сказал Я.
Давайте глянемна современный рынок труда, как он устроен и скопируем, улучшим..
И предложил следующее:

Мы отказываемся от реферальных ссылок и реферальных процентов.
К тому же они занижены.

Мы создаем единую ссылку для всех HR. Которую нужно активировать в ЛК на время 1 час, но в любой момент.
По которой можно приглашать людей (вместо реферальной ссылки).
Люди попадают в специальную группу, которую обучают и опрашивают, чтобы выяснить потребности, мотивировать, помочь разобраться в сайте, вывести прибыль.
То есть есть куратор, наставник, и им может стать любой человек, после чего получить этого обученного человека к себе в команду.

Это раз.

Два, рефералы будут в общей группе пользователей значит их можно выдавать просто так.
Активных конечно. Вы сделали что-то, чем порадовали админа, держите тут же активного реферала, значит он недавно пополнился и имеет склонность повторить вложение.
Активный, по-настоящему.

Сделали еще что-то, получайте еще реферала.
Исключаем необходимость всем приглашать, когда есть универсальная система,где все переходят по любой рекламе,любому посту, по вашей HR ссылке, и если пройдут обучение попадут к вам. В остальное время находятся в общем пуле. Откуда вы можете их выкупить или получить в качестве бонуса.

Выходит, что каждый раз как вы пополнитесь, или возьмете тариф, вы можете получить реального активного работника к себе в коллектив. И он будет реально приносить вам доход. А если перестанет, вам его заменят, на другого, который только закончил обучение.

Сколько возможностей это открывает и для самих рефералов, они же становятся настоящей вакансией, новой оплачиваемой должностью. Крайне интересно, не та ли.

Ну и на десерт, почему бы не создать аукцион, где вы можете побороться за рефералов с другими игрокам, чтобы получить его себе, предварительно изучив его активность, конечно и сравнив ее с своей. Скажете, он должен стоит 100 руб, 200 руб, как в многих сайтах, а что есть 1 рубль, 5 рублей, от силы 15. Причем способный приносить вам до 100 руб за месяц.

Ну и к тому же вам никто не мешает прихватить его с собой на другие сайты, где вы зарабатываете.
Скажете нереально.. Переходите по ссылке и интересуйтесь.

А так же ознакомьтесь с нашим блогом, где вы узнаете не только это, но еще и многое другое.